Het ministerie van Justitie & Veiligheid gaat een plan van aanpak opstellen voor de veiligheid van de havens en andere logistieke knooppunten. Daar hoort ook een onderzoek bij of het mogelijk is om te komen tot een verplichting van aangescherpte en periodieke screening van medewerkers in het Rotterdamse havengebied, waaronder de mogelijkheid van AIVD-screening voor hoog risicoberoepen.

Burgemeester Aboutaleb heeft dit laten weten aan de gemeenteraad, omdat in juli vorig jaar de motie ‘AIVD-screening voor havenmedewerkers’ van Leefbaar-raadslid Tanya Hoogwerf is aangenomen. Zij refereerde aan een kritisch rapport van KPMG waaruit bleek dat corruptie voor de meeste medewerkers in de haven een ‘ver-van-mijn-bed-show’ is en dat anticorruptie-maatregelen vooral gericht zijn op ambtenaren met risicovolle beroepen, terwijl het rapport ook benadrukt dat vrijwel elke positie in de haven vanwege de informatie kwetsbaar is voor criminele infiltratie.

‘’Er zijn veel functies in de haven waarbij het voor medewerkers moeilijk is om weerstand te bieden tegen verleiding, waardoor zij een doelwit kunnen worden voor afpersing’’, stelde Hoogwerf. ‘’De AIVD voert veiligheidsonderzoeken uit naar personen die een vertrouwensfunctie, bij de overheid of in het bedrijfsleven gaan vervullen. Op de luchthaven Schiphol is iedereen achter de douane gescreend, terwijl in de haven van Rotterdam minder dan honderd mensen gescreend zijn.’’

Burgemeester Aboutaleb meldt nu dat de noodzaak van een verbeterde screening van havenmedewerkers door Rotterdam is geagendeerd bij het ministerie van J&V. ‘’Daarnaast'', zegt hij, ''zijn publieke en private partners in de Rotterdamse haven gezamenlijk betrokken bij het project Gatekeeper, waarin gewerkt wordt aan een set van voorwaarden om onbevoegden en kwaadwillenden te weren uit de Rotterdamse haven.’’