Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt maken steeds vaker deel uit van het personeelsbestand van bedrijven in de regio Rijnmond. Het bieden van arbeidsplaatsen aan mensen met een arbeidsbeperking is onderdeel de Banenafspraak en inmiddels bij veel bedrijven en overheidsinstellingen vanzelfsprekend.

Het belonen van sociaal ondernemen in de regio Rijnmond maakte deel uit van de gisteren gehouden landelijke Dag van de 1000 Voorbeelden op initiatief van “Op naar de 100.000 banen”. Dat is een project van VNO-NCW, MKB Nederland en LTO Nederland. Zij informeren werkgevers over de Banenafspraak en de mogelijkheden die het werken met werknemers met een arbeidsbeperking biedt.

De Banenafspraak, in 2013 gemaakt tussen overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties heeft als doel dat er in 2026 125.000 banen gerealiseerd zijn voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, waarvan 25.000 bij overheidswerkgevers en 100.000 bij werkgevers aan marktzijde.